月嫂学多门外语 出国干活后年薪超30万
来源： 2015-03-06 02:46 编辑： 罗明 人气：
导读：昨日是元宵节，求职市场依旧火爆。记者走访武汉多家招聘会发现，近万求职者挤爆现场，家政公司更是打出月薪1.2万元找月嫂。多家人才市场统计发现，仅昨日，数场招聘会初步达成意向都超过40%，均高于往年。
昨日是元宵节，求职市场依旧火爆。记者走访武汉多家招聘会发现，近万求职者挤爆现场，家政公司更是打出月薪1.2万元找月嫂。多家人才市场统计发现，仅昨日，数场招聘会初步达成意向都超过40%，均高于往年。
90后求职“很任性”
在汉口的武汉国际会展中心，50家企业“摆摊”招揽人才，前来的求职者达到2000多人，初步达成意向的达到45%。国家高级人力资源师薛莎观察发现，现在部分90后就业观和70、80后有很大区别，多以主观喜好为第一选择，就业稳定率低，很多企业怕招90后。
21岁的张宇今年刚毕业，财会专业。昨日，他抱着简历，在会场转了一圈，一份简历都没主动投出去。“我聊了几家，没有满意的，反正不急，看看再说。”
薛莎说，前来求职的人中，应、往届大学生和跳槽人士各占一半。但值得注意的是，在90后的这部分群体中，多数持观望态度，对企业的要求还比较高。华中人才市场曾做过一组统计，部分90后求职者就业稳定性不高，能稳定在一家公司半年以上的，仅30%左右。“很多人干一干，不喜欢，辞职就走人，很多企业怕招90后。”
此外，还有一些求职者是人才市场的“老面孔”，眼高手低难就业。在武昌区起点人力市场，一家餐厅经理说，她连续3年招工，经常能看到熟悉的面孔，年年跑招聘会。“还有的人没有任何工作经验，直接要求面试管理人员。”
起点人力资源总监沈佳说，有的“老面孔”总希望寻找高薪岗位，但能力不足，所以心理期望很难和现状匹配，多为22―30岁的年轻人。 “大学生缺乏工作经验，应做好职业规划，放低身段积累经验，工资是其次，学到东西才是财富，否则不利于职业发展。”
有经验月嫂月薪达1.2万元
在今年的求职市场中，技术人才仍是企业抛出“高薪”争抢重点。在起点人才，一家家政公司打出“让更多女性拥有自己的事业”的口号招收月嫂。记者发现，月嫂这一岗位，薪酬仍在持续走高，培训上岗工资可达8000元，工作半年以上有经验的可达1.2万元以上，令不少求职者咋舌。
徐亮说，月嫂的工资大多是武汉市平均工资的4-5倍。有的人从事月嫂行业，还自学英语、日语、阿拉伯语、德语，第一年年薪达14万，后到国外干活，现在年薪达到30万以上。
“月嫂工资虽然很高，但也比较辛苦。”武汉有缘集团市场部经理徐亮说，如今从事月嫂行业的年龄层在35-45岁之间，是我们更需要年轻化的队伍。
他分析，社会老龄化问题越来越严峻，一对年轻的夫妻大多要照顾四五个老人，要腾出很多时间出来，压力很大，经常顾头不顾尾。政府大力扶植家政行业，希望组织培养一大批专业化的家政服务人员，解决社会难题，也急需一大批年轻化的队伍来扩充市场。
据了解，月嫂上岗前需要接受大量的专业培训，包括基础护理、疾病预防、催乳手法、心里引导、早教方案、月子营养餐等专业培训，并且国家鼓励持证上岗，持有高级孕婴证和老年护理证的人员在家政市场上十分吃香。
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